انجام معاینات پزشکی قبل از استخدام کارگران

به گزارش گروه اجتماعی گروه تحریریه سایت جوان؛ نشانه از الزام کارفرمایان به اجرای ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و معنوی افراد است.

بر این اساس، افراد شاغل در کارگاه‌ها باید توانایی و استعداد جسمانی متناسب با کار‌های مرجوع را داشته باشند و کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری کارگران، ترتیب معاینه پزشکی آن‌ها را بدهند.

گفتنی هست، درصورتی که بعد از استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام توانایی و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آن‌ها تعلل کرده است و درنتیجه بیمه‌شده دچار اتفاق شده است و یا بیماری او شدت یابد، شرکت تامین اجتماعی مقررات قانونی را راجع به بیمه‌شده اجرا و هزینه‌های مربوط را طبق ماده ٥٠ قانون تامین‌اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.

انجام معاینات پزشکی قبل از استخدام کارگران

انتهای پیام/

واژه های کلیدی: کارفرما | استعداد | استخدام | قانونی | کارگران | پزشکی | قانون | اخبار رفاه و تعاون