به‌کارگیری نزدیکان بعضی مسئولان به نام جوانگرایی رویه غلطی در کشور باب می‌کند / الهیان
عضو جمنا گفت: اگر به نام جوانگرایی منتسبان به مسئولان به کار گرفته شوند نوعی رویه غلط در کشور باب می‌شود.
زهره الهیان عضو شورای مرکزی جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار احزاب و تشکل‌های گروه سیاسی گروه تحریریه سایت جوان، درباره آسیب‌های به کارگیری نزدیکان بعضی مسئولان در پست‌های مدیریتی به نام جوانگرایی، اظهار داشت: اگر بناست در دولت دوازدهم مدیران جوان تربیت کنیم، باید اصل شایسته سالاری را معیار قرار دهیم.
وی با بیان اینکه ضرورت به کارگیری نیروهای جوان نخبه و توانمند در عرصه مدیریت میانی کشور بر کسی پوشیده نیست، گفت: اگر نگاه دولت به آینده، کلان و براساس دور اندیشی باشد، جهت پیشرفت کشور و اهداف آن راه‌گشا است.
نماینده سابق مجلس شورای اسلامی اضافه کرد: متاسفانه بعضا می‌بینیم به اسم جوانگرایی بعضی آقازاده‌ها یا منتسبان به مسئولان در راس مدیریت‌ها قرار می‌گیرند و این نگاه تبعیض آمیز بیش از آنکه جهت پیشبرد اهداف کشور به نسل جوان کمک کند، موجب سرخوردگی آنان می‌شود.
به‌کارگیری نزدیکان بعضی مسئولان به نام جوانگرایی رویه غلطی در کشور باب می‌کند / الهیان
الهیان خاطر نشان کرد: به کارگیری نزدیکان و فرزندان بعضی مسئولان، در سمت‌های مدیریتی به نوعی انگیزه نیروهای جوان و نخبه کشور را از بین می‌برد بنابراین اگر به نام جوانگرایی منتسبان به مسئولان بکار گرفته شوند، نوعی رویه غلط در کشور باب می‌شود که آثار و تبعات منفی فراوانی در جامعه دارد.
انتهای پیام/
آثار و تبعات منفی به کارگیری نزدیکان و فرزندان بعضی مسئولان در سمت‌های مدیریتی
واژه های کلیدی: مجلس شورای اسلامی | مدیریت | انقلاب | مسئولان | فرزندان | مدیریت | اسلامی | زهره الهیان