نحوه بازنشستگی پرستاران

به گزارش گروه اجتماعی گروه تحریریه سایت جوان، سید محمد علی جنانی مدیر کل امور فنی مستمری های شرکت تامین اجتماعی در رابطه با نحوه بازنشستگی پرستاران اظهار داشت: هیئت وزیران در سال ٦٨ در مصوبه ای، مشاغل پرستاری، بهیاری و کمک بهیاری را جزء مشاغل سخت و زیان آور اعلام کرد.

وی با بیان اینکه در این مصوبه با دو گروه شغلی روبرو هستیم، افزود: پرستاران، بهیاران و کمک بهیارانی که شاغل دستگاه های اجرایی نظیر وزارتخانه ها و شرکت ها هستند و در قالب قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، شاغلان مشاغل سخت و زیان آور، معلولان عادی و ناشی از کار مصوب مجلس، مشاغل خود را احصاء و تقاضای سخت و زیان آوری شغل خود را اعلام کنند.

جنانی ادامه داد: پرستاران این بخش بیمه شده است تامین اجتماعی هستند ولی تحت پوشش قانون کار نیستند و لذا تقاضای بازنشستگی آنها باید به موافقت بالاترین مقام آن دستگاه برسد و به شرکت تامین اجتماعی ارسال شود.

نحوه بازنشستگی پرستاران

مدیر کل امور فنی مستمری های شرکت تامین اجتماعی گفت: پرستاران، بهیاران و کمک بهیاران دستگاه های اجرایی در موقع بازنشستگی ٥ سال سنوات ارفاقی می گیرند و همچنین باید حداقل ٢٠ سال سابقه خدمت در شغل پرستاری را داشته باشند و حداقل دو سوم دوره کاری خود را در مشاغل سخت وزیان آور طی کرده باشند.

وی با اشاره به ماهیت شغل پرستاری به درجه یک، 2 و 3 افزود: به ترتیب به هر سال یک ماه، 2 ماه، ٣ ماه تا حداکثر ٥ سال ارفاق تعلق می گیرد.

جنانی به گروه دوم پرستاران اشاره کرد و گفت: پرستارانی که در بخش شخصی مشغول به کار هستند و مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی هستند، می توانند تقاضای سخت و زیان آور بودن شغل خود را به ادارات کل کار تقدیم کنند و به ازای یک سال ٦ ماه تا حداکثر ١٠ سال ارفاق و بدون شرط سنی بازنشسته شوند.

انتهای پیام/

مدیر کل امور فنی مستمری های شرکت تامین اجتماعی نحوه بازنشستگی پرستاران را با توجه به عنوان مشاغل سخت و زیان آور تشریح کرد.

شرایط بازنشسته شدن پرستاران

واژه های کلیدی: بازنشستگی | بازنشسته | دستگاه | قانون | اخبار رفاه و تعاون | سیدمحمدعلی جنابی | مدیرکل امور فنی مستمری های شرکت تامین اجتماعی | مشاغل پرستاری