اختصاص ۸۴ روز مرخصی به زنان صاحب فرزند‌خوانده از سوی بهزیستی

مدیرکل امور کودکان و نوجوانان شرکت بهزیستی گفت: مرخصی ۸۴ روز «دوره مراقبت» خاص مادرانی که فرزند خوانده زیر 3 سال دارند، جهت این زنان شاغل اعمال خواهد شد.

به گزارش گروه اجتماعی گروه تحریریه سایت جوان؛ محمد نفریه راجع به اجرایی شدن مرخصی دوره مواظبت جهت مادرانی که فرزندخوانده زیر سه سال از شرکت بهزیستی کشور می پذیرند، اظهار کرد: در سال 1392 قانون حمایت از فرزندخواندگی مورد بازبینی قرار داده شد که نشانه مهم تغییرات این قانون، برخورداری خانواده ها و کودکان فرزندپذیر از حمایتهای اجتماعی، اقتصادی بیشتری بود.

وی افزود: تدوین کنندگان قانون در ماده 21 مقرر داشتند «شخصی که سرپرستی افراد تحت حمایت این قانون را بر عهده می گیرد از مزایای حمایتی حق اولاد و مرخصی دوره مواظبت جهت کودکان زیر سه سال (معادل مرخصی دوره زایمان) بهره مند است و کودک یا نوجوان تحت سرپرستی نیز از مجموعه مزایای بیمه و بیمه های تکمیلی طبق مقررات قانونی برخوردار خواهد شد.»

عبارات مهم : حمایت از خانواده – دوران مرخصی

مدیرکل امور کودکان و نوجوانان شرکت بهزیستی تاکید کرد: این در حالی بود که برابر اعلام مسئولان شرکت تامین اجتماعی اعطای مرخصی دوره مواظبت به مادر خوانده به همراه حقوق و مزایا جهت آن شرکت امکان پذیر نبود بنابراین به منظور برطرف موانع و پرسشها اجرایی قانون در این خصوص، جلسات مستمر کارشناسی بین شرکت تامین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکت بهزیستی برگزار شد و خوشبختانه تلاشهای مذکور، مثمر ثمر واقع شد و در نهایت بخشنامه شماره 12631/95/1000 مورخ یکم اسفند ماه سال گذشته به وسیله مدیر عامل شرکت بیمه تامین اجتماعی به ادارات کل تامین اجتماعی استانها ابلاغ شد.

نفریه بیان کرد: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگی تازه و ضوابط مندرج در بخشنامه تامین اجتماعی، زنان شاغلی که سرپرستی از کودک زیر سه سال را برابر حکم دادگاه می پذیرند، می توانند از مزایای مرخصی دوره مواظبت بهره مند شوند؛ میزان این مرخصی، معادل مرخصی دوره وضع حمل است یعنی مادران فرزندپذیر می توانند ضمن استفاده از مرخصی و ترک کار، حقوق خود را دریافت کنند.

وی با بیان اینکه شروع این مرخصی از تاریخ صدور حکم سرپرستی آزمایشی شش ماهه از مرجع قضایی هست، تصریح کرد: باید توجه داشت در این قانون فرض بر این است که مادر خوانده قرار است در دوران مرخصی از نوزاد خود مواظبت کند و به طور کلی این برنامه جهت حمایت از خانواده ها و حفظ سلامت جسمی و روانی کودک و والدین فرزندپذیر است.

مدیرکل امور کودکان و نوجوانان شرکت بهزیستی کشور تاکید کرد: برابر این بخشنامه شرکت تامین اجتماعی، مرخصی 84 روز «دوره مراقبت» خاص زنان شاغل که فرزندی را از بهزیستی به حضانت می گیرند اعمال خواهد کرد؛ این بخشنامه از یک ماه گذشته ابلاغ شده است و قابل اجراست.

وی گفت: مادری که براساس قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست یا بدسرپرست کودک زیر 3 سال را به فرزندخواندگی قبول می کند، با ارائه مدارک و مستندات مربوطه از جمله قرار سرپرستی آزمایشی از مرجع ذیصلاح قضایی به همراه نامه اداره بهزیستی مربوطه می تواند از 84 روز مرخصی بابت مواظبت از کودک استفاده کند.

نفریه تاکید کرد: تاریخ صدور قرار سرپرستی آزمایشی مبنای شروع مدت خدمت دوره مواظبت و همچنین احراز شرایط مقرر در ماده 67 قانون تامین اجتماعی خواهد بود، همچنین با عنایت به اینکه قانون گذار استفاده از مزایای حمایتی حق اولاد و مرخصی دوره مواظبت جهت سرپرست را تا سن سه سالگی درنظر گرفته هست، نباید مجموع سن کودک و میزان مرخصی استفاده شده است از سن کودک (حداکثر 3 سالگی) تجاوز کند و توصیه قابل توجه آن است که مبنای تعیین سن فرزندخوانده، از جمله مستنداتی است که باید به اداره بیمه ارائه شود و چنانچه سن کودک در مدارک ارائه شده است به بیمه عنوان نشده باشد، اداره بیمه مربوطه باید سن کودک را از اداره بهزیستی مربوطه استعلام کند.

انتهای پیام/