در مرحله اول آزمون استخدامی ۱۲ هزار نفر پذیرفته می شوند ، برگزاری دو آزمون در سال

به گزارش خبرنگار گروه سیاسی گروه تحریریه سایت جوان؛ جمشید انصاری مدیر شرکت اداری و امور استخدامی کشور در برنامه گفتگوی خاص خبری با اشاره به اینکه ما مجوز مورد نیاز را جهت عضویت رشته شغل ها ارائه کرده ایم و ۴۰۰ هزار نفر جهت آزمون استخدامی در مرحله اول شرکت کردند ؛ اظهار داشت: در مرحله اول حدود ۱۲ هزار نفر پذیرفته می‌شوند که به ازای هر سی و سه نفر یک نفر پذیرفته خواهد شد.

وی افزود: ساز و کار گزینش افراد به این گونه است که ۳۰ درصد مصاحبه و ۷۰ درصد آزمون در پذیرش افراد تاثیر گذار خواهد بود که افراد قبول شده است جهت احراز شرایط استخدام به گزینش معرفی می شوند.

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور با بیان اینکه تنها راه استخدام پیمانی و رسمی آزمون های استخدامی است گفت: ما در پاییز نیز آزمون دیگری داریم که ۱۴ هزار و نفر در آن پذیرفته می‌شوند و ۴ هزار نفر نیز به وسیله دستگاه‌های ذیصلاح همچون وزارت نفت بر اساس مقررات خاص استخدام می شوند که حدود مجموع آن سی هزار نفر استخدامی در دستگاه های دولتی خواهیم داشت.

در مرحله اول آزمون استخدامی ۱۲ هزار نفر پذیرفته می شوند ، برگزاری دو آزمون در سال

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور راجع به حقوق شهروندان در ادارات گفت: یکی از محورهای برنامه جامع اصلاح اداری صیانت از حقوق مردم و ارتقاء رضایتمندی شهروندی است که در این زمینه برنامه‌هایی را جهت تقویت پیگیری و رعایت حقوق شهروندان در نظام اداری در نظر گرفته ایم که اگر دستگاه‌های زیرمجموعه این قوانین را رعایت نکردند مجازات خواهند شد و ما این روش را هر سال مورد ارزیابی قرار می دهیم و تمهیدات مورد نیاز را در این زمینه در نظر می گیریم.

وی درباره شاخص های عمومی و اختصاصی انتخاب دستگاه های ممتاز در جشنواره شهید رجایی اظهار داشت: ما دو شاخصه عمومی و اختصاصی را جهت گزینش دستگاه‌های برتر در نظر گرفته ایم که با توجه به شاخص ها جهت شاخص های عمومی امتیاز ۱۰۰۰ و جهت شاخص های اختصاصی نیز امتیاز هزار را در نظر گرفتیم و مجموعه ۱۰ دستگاهی که بیشترین امتیاز را از مجموعه ۲۰۰۰ امتیاز به دست آورند به عنوان دستگاه برتر معرفی می شوند و در روز چهارشنبه هشتم شهریورماه در مراسم نهایی شهید رجایی از آنها تقدیر خواهد شد.

انصاری افزود: البته گزینش مدیران و دستگاه های برتر تنها به پایتخت کشور عزیزمان ایران خلاصه نمی‌شود و در کل کشور گزینش مدیران و دستگاه‌های برتر انجام خواهد شد و مجموعه گزارش این عنوان به روسای قوای مقننه و مجریه ارائه می گردد که البته نتیجه ارزیابی ها در ارزیابی دولت موثر خواهد بود.

رییس شرکت اداری و امور استخدامی کشور راجع به شاخص های استخدام گفت: شایسته سالاری و عدالت استخدامی و شاخص های مهم آزمون های استخدامی خواهد بود و امسال تعداد شرکت کنندگان نسبت به سال گذشته زیاد کردن داشته است.

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور با اشاره به اینکه ۴۰۰ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند، گفت: در مرحله اول ۱۲ هزار نفر پذیرفته می‌شوند.

مدیر شرکت اداری و امور استخدامی کشور در ادامه برنامه با اشاره به اینکه جذب هر سال ما 3 تا 4 درصد متقاضیان یا وقت های شغلی است اظهار داشت: کسانی باید در آزمون شرکت کنند که می دانند از صلاحیت بالایی برخوردار هستند و احساس می کنند که در آزمون قبول می شوند.

وی با اشاره به اینکه در سال دو آزمون برگزار می کنیم افزود: یکی از آزمون ها فرض بر این است که آخر بهار یا اول تابستان برگزار شود و دیگری هم فرض بر این است که آخر پاییز یا اول زمستان برگزار شود ولی امسال به علت گرفتاری شرکت سنجش در برگزاری کنکور سراسری و آزمون کارشناسی ارشد آزمون استخدامی با تاخیر در 3 شهریور ماه برگزار شد.

انصاری با بیان اینکه به دنبال این مهم هستیم که آزمون بهاره خود را به جایی غیر از سنجش واگذار کنیم گفت : اگر سنجش و آموزش کشور نتواند این هماهنگی را با ما ایجاد کند ، دستگاه های دیگری هم هستند که این توانایی را دارند تا با ما همراه و هماهنگ باشند.

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور تصریح کرد: بعد از اینکه آزمون برگزار شد ، کمتر از یک ماه نتیجه پذیرفته شدگان آزمون عمومی را به دستگاه ها اعلام می کنیم و دستگاه ها سریع مصاحبه تخصصی را انجام می دهند ولی انجام مراحل گزینش سیری دارد و اگر با سرعت انجام شود افراد کمتر از 6 ماه می توانند کل مراحل استخدام را پشت سر بگذارند و در نهایت جذب دستگاه های اجرایی شوند.

از سر جمع کارکنان دولت از سال گذشته تا الان 10 هزار نفر کم کردن یافته است

انصاری با بیان اینکه نیروی انسانی کارمند ی دولت جهت امسال حدود2 میلیون و 350 هزار نفر بود اظهار داشت: از سال گذشته تا الان 10 هزار نفر در سر جمع کارکنان دولت کم کردن یافته است لذا هر لحظه بحثی وجود دارد مبنی بر اینکه نیروی انسانی دولت زیاد است ولی باید گفت که تعریف کارمند در هر یک از کشور ها با هم تفاوت دارد و لذا مقایسه ها در این رابطه دقیق نیست.

در مرحله اول آزمون استخدامی ۱۲ هزار نفر پذیرفته می شوند ، برگزاری دو آزمون در سال

وی با بیان اینکه فرانسه بالای 3 میلیون و آلمان زیر 800 هزار نفر کارمند دارد گفت: در هر یک از این کشور ها تعریف کارمند تفاوت دارد .

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور اظهار داشت: در فرانسه همه کارمندان چه آنهایی که در ایالات و واحدهای محلی و چه آنهایی که در سطح ملی کار می کند ، همه کارمند دولت به حساب می آيند ولی در آلمان اینگونه نیست آنها کارمند دولت فدرال هستند.

انصاری با بیان اینکه ما حدود15 تا 20 درصد نیروی اضافه و در جاهایی هم نیز نیرو کم داریم گفت: ما یک نظام پیوسته کشوری داریم ، این نظام باعث شده است مدیران ما به آسانی انتقال از نقطه ای به نقطه دیگر را تصمیم گیری می کنند، در بسیاری از نقاط کمبود نیروی انسانی داریم ، در خیلی از دِه ها ممکن است معلم نداشته باشیم یا اینکه کم داشته باشیم و یا در شهر کمبود معلم را می توان از طریق حق التدریس جبران کرد .

وی با اشاره به اینکه در بعضی از مناطق نیروی انسانی دولت اضافه و بعضا مازاد و در بعضی از نقاط دور افتاده با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم خاطرنشان کرد: جذب نیرو با دو نشانه صورت می گیرد، نشانه اول در جهت جایگزینی بخشی از نیروی خروجی دولت است و نشانه دوم در جهت حرکت نیروی انسانی درون دولت در بین شهرهای متفاوت است.

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور با اشاره به اینکه ۴۰۰ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند، گفت: در مرحله اول ۱۲ هزار نفر پذیرفته می‌شوند.

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور در بخش دیگری از این برنامه با اشاره به اینکه وزارت بهداشت و درمان در طول دولت یازدهم حدود 21 هزار تخت بیمارستانی تازه و 5 هزار تخت اورژانس به بهره برداری رساند گفت: بخشی از این تخت های تازه در شهرستان هایی هستند که که تخت نداشتند و لذا نمی توان به وزارت بهداشت گفت که از بیمارستان های دیگر جهت آن بیمارستان ها نیرو جذب کنند ، لذا در اینجا باید نیروی تازه جذب کرد.

اودر پاسخ به پرسش دیگری پیرامون آزمون استخدامی در وزارت آموزش و پرورش گفت: ما 10 هزار مجوز داده بودیم به طوری که 2 تا 3 هزار مجوز جذب نشده از قبل داشتیم.

انصاری با بیان اینکه آموزش و پرورش تمام نیروی خود را از طریق آزمون استخدامی جذب نمی کند بلکه از طریق دانشگاه فرهنگیان هم جذب نیرو صورت می گیرد افزود: امسال 6 هزار مجوز دادیم که آنها 8 هزار و 200 نفر ظرفیت اعلام کردند.

آزمون استخدامی وزارت نفت و بعضی از دستگاه های دیگر در سالهای 90 و 91 منطبق بر قانون نبود

در مرحله اول آزمون استخدامی ۱۲ هزار نفر پذیرفته می شوند ، برگزاری دو آزمون در سال

رئیس شرکت اداری و امور استخدامی کشور با اشاره به اینکه آگهی استخدام را ما تأیید می کنیم ادامه داد: آموزش و پرورش 35 درصد را به زن ها و 65 درصد را به مردها تخصیص داده شده است داده بود ، که ما این مسئله را نپذیرفتیم لذا قرار شد تا تجدید نظر صورت گیرد و به حدود 46 درصد خانمها و 54 درصد مردها رسید.

وی با اشاره به اینکه نباید میان داوطلبان زن و مرد تفاوت قائل شد گفت: به نظر می رسد آموزش و پرورش باید دقیق تر عمل کند تا دچار مسئله نشود .

انصاری در خصوص آزمون استخدامی وزارت نفت در سالهای90 و 91 اظهار داشت: در این سالها آزمون های داخلی گرفته شده است بود به طوری که با پارتی بازی این آزمون برگزار شد.

انصاری با بیان اینکه آزمون استخدامی وزارت نفت و بعضی از دستگاه های دیگر در سال های 90 و 91 منطبق بر قانون نبوده است و نتیجه های آن توانایی اجرا ندارد گفت: امسال مصوبه زیاد کردن حقوق کارمندان دولت بر اساس قیمت تورم10 درصد بود لذا ماده 84 قانون الحاق 2 جهت اعضای هیأت مدیره شرکت های دولتی سقف تعیین کرده است.

انتهای پیام/

واژه های کلیدی: آزمون استخدامی | آگهی استخدام | وزارت بهداشت | حقوق کارمند | استخدام | استخدامی | کارمند | دستگاه | برنامه | برگزاری | آموزش