پرداخت انعام و قرارداد سفید امضا باید از بازار کار خارج شود / علی ربیعی

علی ربیعی : پرداخت انعام و قرارداد سفید امضا باید از بازار کار خارج شود

عبارات مهم : بازار کار – وزیر تعاون

به گزارش ایلنا، علی ربیعی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در نشست تخصصی امنیت شغلی و امنیت تولید و سرمایه که از صبحگاه امروز در مجموعه ورزشی و فرهنگی تلاش با حضور مقامات وزارتخانه و فعالان کارگری، کارفرمایی شروع شده است هست، گفت: امروز ارتباط بین کارگر و کارفرما نسبت به زمانی که قوانین حوزه روابط کار در حال تنظیم شدن بود، بسیار متفاوت شده است است و اکنون در مقایسه با آن وقت با پیچیدگی هایی در روابط کار مواجه هستیم.

پرداخت انعام و قرارداد سفید امضا باید از بازار کار خارج شود / علی ربیعی

او ادامه داد: در بازار کار کشور عزیزمان ایران تنها در حوزه امنیت شغلی کارگر و امنیت سرمایه گذار روبرو نیستیم بلکه باید به اوضاع تعداد زیادی از متقاضیان کار نیز توجه کنیم.

ربیعی با اشاره به وظایف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک وزارتخانه کاملا اجتماعی است که حوزه های گسترده ای را تحت پوشش دارد و از این بابت جهت بعضی اشخاص متاسفم که فعالیت های وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی را بسیار راحت می پندارند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز با پدیده‌هایی مانند قرارداد سفید امضا و همچنین انعام به جای دست مزد روبرو هستیم که هر چه زود‌تر با آن‌ها برخورد خواهیم کرد. 

عضو هیئت دولت تدبیر و امید با اشاره به پیشرفت فناوری گفت: با پیشرفت فناوری اوضاع روابط کار هم پیچیده تر شده است و باعث کمتر شدن حضور کارگر و همچنین تاثیرگذاری کمتر انسان در تولید می شود.

وی در همین خصوص ادامه داد: فناوری های روز قدرت چانه زنی نیروی کار را کم کردن داده و در همه جای دنیا باعث پیچیده تر شدن روابط کار شده است هست. ما در آینده در این حوزه دچار مشکلاتی خواهیم شد. جهت مقابله با غافلگیری و شوک های احتمالی در چهار سال اول دولت تدبیر و امید برنامه ریزی هایی انجام داده ایم تا در آینده در مسیر استقرار امنیت شغلی در بازار کار پیش برویم.

ربیعی با اشاره به بکارگیری روش “المان ایر” خاطرنشان کرد: جهت نخستین در کشور عزیزمان ایران با روش المان ایر پرسشها پیش روی حوزه کارگری را تحلیل دقیقی انجام داده ایم تا به نتیجه های مطلوبی نیز دست یابیم. مسایلی مانند زیاد کردن سهم زنان در بازار کار، سهم نیروهای کار در بخش کارگاه ها و… با چنین روش هایی می توانیم در آینده نزدیک به امنیت شغلی دست پیدا کنیم.

پرداخت انعام و قرارداد سفید امضا باید از بازار کار خارج شود / علی ربیعی

وی با انتقاد از اوضاع حاشیه نشینی بیان کرد: در داخل کشور نسبت به سال های گذشته نوع مهاجرت عوض کردن پیدا کرده هست. در گذشته مردم از دِه ها جهت فعالیت در پروژه های راهسازی راه آهن، سدسازی، خودروسازی و… به شهر ها می آمدند ولی اکنون مردم دِه ها به حاشیه شهر ها مهاجرت می کنند.

وی در همین خصوص ادا مه داد: ما باید جهت حاشیه نشینان شهری در روستاهای خودشان و محل زندگی ایجاد اشتغال کنیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز با پدیده‌هایی مانند قرارداد سفید امضا و همچنین انعام به جای دست مزد روبرو هستیم که هر چه زود‌تر با آن‌ها برخورد خواهیم کرد. 

ربیعی افزود: بر اثر رکود مزمن در ۱۰ سال اخیر؛ مشکلاتی جهت حوزه کار و گارگر به وجود آمد و باعث شد کارگران از وحشت بدون کار شدن ریسک پذیری خود را از دست بدهند و با تلاش تنها شغل خود را حفظ کنند.

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی با اشاره به زیاد کردن دستمزد ها گفت: زیاد کردن دستمزد ها باید بیش از قیمت تورم باشد. این زیاد کردن باتوجه به قیمت تورم باید سال های سال ادامه داشته باشد تا کارگران بتوانند از نظر معیشتی به اوضاع خوبی دست پیدا کنند.

پرداخت انعام و قرارداد سفید امضا باید از بازار کار خارج شود / علی ربیعی

ربیعی به پرسشها پیش روی بعضی از نیروهای کار اشاره کرد و گفت: متاسفانه بعضی خبر ها حاکی از آن است که طیفی از کارگران امروز تنها با انعام زندگی خود را می چرخانند که باید به شدت از این نوع واکنش‌ها ها جلوگیری کرد مسائلی مانند دریافت انعام به جای دستمزد و کار با قرارداد سفید امضا باید هرچه سریع تر از فضای کار و کارگر کشور عزیزمان ایران خارج شوند.

عضو هیئت دولت در آخر به یکی از پروژه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد و گفت: اعضای وزارتخانه بعد از شش ماه تلاش شبانه روزی در خصوص امنیت شغلی یک بسته ای به نام بسته امنیت شغلی را ارائه خواهند داد.

واژه های کلیدی: بازار کار | وزیر تعاون | علی ربیعی | کارگری | فناوری | کارگران | قرارداد | کارگر | بازار | ایران | امنیت