شرایط استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری

بیمه شدگانی که بر اثر بیماری یا آسیب های ناشی از حادثه، تحت معالجات پزشکی یا درمان های توانبخشی قرار می گیرند، چنانچه بر حسب تشخیص دکتر معالج،

به گزارش گروه اجتماعی گروه تحریریه سایت جوان؛نداشتن اشتغال به کار در ایام بیماری، دریافت نکردن مزد یا حقوق، عدم قطع رابطه کارگر و کارفرمایی قبل از شروع بیماری، تایید مدت استراحت بیمه شده است به وسیله دکتر معالج یا شورای پزشکی تامین اجتماعی و عدم بازخرید، استعفا یا اخراج بیمه شده است در ایام بیماری، شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری است.

گفتنی است ؛برای مدت پرداخت این نوع غرامت، محدودیت زمانی و تعداد دفعات وجود ندارد و تا زمانی که بیمه شده است بر حسب تشخیص شرکت تامین اجتماعی قادر به کار نباشد و به موجب قوانین این سازمان، از کارافتاده آشنا نشده باشد، پرداخت غرامت دستمزد ادامه می یابد و مدت دریافت آن جزو سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.

عبارات مهم : بیمارستان – دریافت

غرامت دستمزد بیمه شده است ای که بر اثر اتفاق یا بیماری حرفه ای قادر به کار نباشد و یا بر اثر بیماری عادی در بیمارستان خوابیدن شود،از نخستین روز محاسبه و پرداخت می شود.

بر اساس مقررات، در صورتی که بیمه شده است بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به صورت سرپایی درمان شود، غرامت دستمزد از روز چهارم محاسبه و پرداخت می شود.

شایان ذکر هست؛ در صورتی که بیماری بیمه شده است در ادامه بیماری قبلی باشد و یا بیمه شده است ابتدا به صورت سرپایی درمان و بعد خوابیدن شود و همچنین در مورد جانبازان انقلاب اسلامی که بیمه شدگان بر اثر بیماری عادی قادر به کار نیستند و در بیمارستان نیز خوابیدن نمی شوند، غرامت دستمزد ایام بیماری از روز اول محاسبه و پرداخت می شود.

بر این اساس،بیمه شدگان واجد شرایط جهت دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری باید گواهی پزشکی خود را به شعبه تامین اجتماعی ارائه کنند.

لازم به ذکر است جهت دریافت این نوع غرامت، بیمه شده است باید اصل دفترچه درمانی و گواهی پزشکی معتبر را به شعبه شرکت تامین اجتماعی ارائه کنند.

انتهای پیام/